4 סיבות להעזר בליווי מנהלים

(1) *הגמל והדבשת שלו*
המבט מופנה קדימה, ובעוד שמנהל עשוי לראות את כל מה שלא עובד טוב אצל העובדים שלו, לרוב חולשותיו שלו ושל הקרובים לו נעלמות מעיניו.

(2) *אוי הבדידות *
נושאים באחריות, בעול, בהחלטות הקשות, אך בודדים בפסגה…בסקר של הרווארד 60% מהמנהלים העידו שחשים בדידות, המשפיעה גם על הביצועים.

(3) *" ומה אני אשאיר אחרי?*
ליווי מנהלים טוב יעסוק גם בחזון הניהולי והגשמתו, ביצירת אימפקט קצר וארוך טווח ובהשארת החותם.

(4) *רגע לעצמי*
ליווי אישי יעזור לעסוק גם בצמיחה ובהתפתחות שלי כמנהל, בתוך כל המענה הניתן רב הזמן לעובדים ולארגון….take a me moment

בתמונה…הסנדק. אחד הבוסים אם לא ה…
וגם לו… נכון ניחשתם… היה יועץ.