מיץ אומץ

אז אחרי התלבטויות ולגימה רצינית של " מיץ אומץ" החלטתם להתפטר.
אבל אם ללכת…. אז רצוי "בסטייל" ולזכור…שהעולם קטן. לפעמים קטן מדי …
5 דברים לשים אליהם ❤ לפני ההודעה הדרמטית…
* תכנון שיחת הפרידה –
בין אם אתה עוזב בגלל הבוס שלך או סתם כי מיצית את התפקיד או התחום… שיחת פרידה מתוכננת, כזאת שתהיה עניינית מחד ובאוירה טובה מאידך, כי כאמור.. העולם הוא גלגל…
** תוכנית יציאה-
מה הולך לקרות בזמן הקרוב טרם עזיבתך? מה חשוב לסגור ואיך ? ומה עם חפיפה? לפעמים תתבקשו להאריך את תקופת הביניים… איך זה משתלב עם התוכניות ?
*** " אחרי המבול" האמנם?!-
האינטרס האמיתי שלך הוא לא שכל הפרויקטים שלך יקרסו כשתעזוב… זה אולי נדמה שזה יתן תחושה של כמה הייתם משמעותיים לארגון, אבל אף אחד לא מעריך כאוס שכזה. טבלת סטטוס פשוטה עם לידים להמשך, עשויה להיות מוערכת מאוד בצד הנעזב ותעזור לשדר רצינות ואחריות מצידכם, גם בדרך החוצה.
**** הודעת פרידה
לשותפים/ קולגות/ לקוחות
נסחו הודעה נעימה מכבדת, כזאת שתהיה ברורה אבל לא יורדת לפרטי העזיבה . הזהרו לא לשדר אותה לפני תהליך הודעה סדור בארגון.
***** היזכרו בחוזה
קראו את ההסכם עליו חתמתם בכניסה לתפקיד.
מה הוא מלמד אתכם על המותר והאסור בתהליך התפטרות יזומה?

תהליך מסודר של פרידה, מאפשר סגירת מעגל נכונה ומקל נפשית על ההמשך… וגם – עשוי לזכות אתכם בהמלצות, שיתכן וידרשו מכם בתפקיד הבא.

אז רגע לפני " ששמים את המפתחות "… הזכרו במשורר שכתב-
"הבטחנו זה לזו ברגע של חולשה
שאם זה יגמר נגמור את זה יפה …."